看護師A「こんにちは」
ITエンジニア「こんにちは」
薬剤師「こんにちは、今日のテーマは転職ということで、早速ですが皆さんの転職を考え始めたきっかけと理由を教えて頂けますか？まずは看護師Aさん、よろしくお願いします。」
看護師A「私が転職を考え始めた一番の理由は給与が低いことです。私は現在の慢性期病院で働き始めて5年が経ちましたが、給与の面で急性期病院への転職を迷っています。」
薬剤師「給与の面ですか、しかし急性期病院は慢性期病院と比較すると激務と聞きます。」
看護師A「そうなんですよね、現在働いている慢性期病院は他の急性期病院に比べると仕事も忙しくないし残業もほぼないんです。なので仕事とプライベートを両立したい私には合ってるのかもしれない、と思って転職を尻込みしてしまうんです。」
ITエンジニア「難しいところですねえ」
看護師A「はい、急性期病院は業務も忙しく残業も多いです。それに転職するということは新しい環境に慣れること、新しい人間関係を築いていくことが必須なので、それも大変だと感じてしまいます。」
薬剤師A「看護師は女性の方が多いので人間関係は特に重要ですよね。」
看護師A「そうですね、職場の人間関係は本当に重要です。けれど求人情報には良いことばかり書いてあって、実際の人間関係や環境がどうなのかは分かりません。」
ITエンジニア「大いに同感です。私も転職を考えている理由の一つが給与の面です。私の職場は業務の実態と給与形態が著しく乖離していました。」
薬剤師「サービス残業が多かった、ということですか？」
ITエンジニア「はい、具体的には月40時間程度のみなし残業代が含まれた月給に対して、実際の残業時間が100時間/月 オーバーである状態が慢性的に続いていたにも関わらず、みなし残業代以外は支給されない状態でした。」
看護師A「60時間分もサービス残業があったのですか？」
ITエンジニア「そうなんです、この状態が続いたのが短期間ならまだ我慢もできたのですが、実際は半年以上も続いたため、実際に働いた時間と給与との差が著しく乖離していくことになりました。また、長時間残業によって心身ともに消耗していく日々が続きました。これが私が転職を考え始めた大きなきっかけとなります。」
看護師A「やっぱり働いてみないと実態は分からない、ということですね。」
ITエンジニア「そうですね。ミスマッチを防ぐためにも求人票にはできるだけ事実を書いて欲しいです。もう一点に関しては自身のスキルアップが見込める職場ではなかった、というものです。」
薬剤師「人材育成に力を入れてない、ということですか？」
ITエンジニア「はい。研修制度やOJT制度、社外コンサル制度などが一切なく、基本的に仕事は見て覚えろ、というスタンスでした。また、業務自体も同じことの繰り返しで、全くスキルアップができそうな環境ではなかったです。」
看護師A「やっぱり後輩に対する研修制度がちゃんと整っている会社が良いですよね。」
薬剤師「そうですね。お二方は主に給与の面で転職を考えているとのことですが、私は人間関係の面で不満があるため転職を考えています。薬剤師は調剤をするにあたって他の社員との円滑な連携が必須です。しかし、私の働いている薬局では風通しが悪く、上下関係が大変厳しいのでみんな叱られるのを恐れながらビクビク仕事をしています。」
看護師「居心地が悪い職場はいるだけでストレスが溜まっていきますよね」
薬剤師「そうなんです。しかも薬剤師という仕事柄、どんな些細なミスも許されません。薬の種類や用量・用法、患者さんへの説明などを間違えてしまうと、最悪患者さんの命に危険が及びます。なので職場には常に緊張感が張り詰めており、職場で働く職員や従業員も精神的な余裕を持つことは難しい状態にあるのです。そういった状況では、円滑な連携や譲り合い・助け合いなどを意識することは必然的に難しくなり、結果職場は殺伐とし、人間関係も悪化してしまうんですね。」
看護師A「確かにそうですね。うちの病院にも常駐している薬剤師の方がいらっしゃるのですが、職場が1部屋しかなく、ずっとそこで缶詰状態で仕事をしているので息が詰まっていて大変そうです。」
薬剤師「そうでしたか。私としては給料は多少下がってもいいけど、もっと風通しが良く、相談できる人や信頼できる人が近くにいる職場がいいので、転職しようか迷っています。
ITエンジニア「大いに分かります。人によって何を重視するのかは違いますが、給料が良くても人間関係が良くないと仕事自体が楽しくありませんよね。人生のうち最も長い時間を取られる「労働」が楽しくないということは、人生全体に影響を及ぼします。なので少しでも自分が楽しいと思える仕事をすることが大切ではないかと思います。」
薬剤師「そうですね。誰しも多少なりとも職場に対して不満はあります。自分が大切にしている要素は何か（お金、人間関係、福利厚生など）ということを明確にしてそれを改善できるような職場を見つけることができたなら、みなさんもっと楽しく仕事ができるのではないでしょうか。一つの職場でずっと働いていると視野が狭くなってしまうので、まずは転職サイトなどに登録して、世の中にはもっと多種多様な、自分に合いそうな仕事や職場があるんだ、と知ることが職場に対する不満を解消するための第一歩だと思います。それでは最後になりますが、事前に皆さまにお願いしていた、オススメの転職サイトをご案内し、この場をお開きとしたいと思います。まずは看護師Aさんお願いします。」
看護師A「はい、私も現在進行形で調べているところですが、今のところ良さそうに思えるのは、『看護プロ』、『看護のお仕事』、『文化放送ナースナビ看護師』ところですね。かたっぱしから登録して、面談に行くつもりです。」
ITエンジニア「私の場合、『forkwell』、『FREE-DA』、『エミリーエンジニア』、『メイテックネクスト』をおオススメしたいと思います。まわりの声をきいても、これらのサイトを利用したという人は多いようですね。」
薬剤師「では最後に、薬剤師の視点からオススメできるサイトを挙げておきます。『薬剤師転職ドットコム』、『ジョブデポ薬剤師』、『ファーマジョブ』、『メディカルリンケージ』といったところでしょうか？有名どころばかりだと思います。また専門職向けというわけではありませんが、『DYM就職』、『就職Shop』なども良いという人が多いですね。あと、エンジニアではないけども、エンジニアへの転職を前提としたプログラミングスクールの『tech boost』というのもありますので、思い切って検討してみるのも面白いかも、ですね。以上、簡単ではございますが、皆さまのご参考になればと思います。本日はありがとうございました。」
看護師A「ありがとうございました。」
ITエンジニア「ありがとうございました。」
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